Новости

13 декабря в Институте прошел семинар по формированию антикоррупционной культуры.В рамках семинара рассматривался один из важных направлений деятельности Института ядерной физики - Антикоррупционная политика и ее мониторинг в соответствии с утверждёнными внутренними нормативными актами по противодействию коррупции.
В рамках мониторинга рисков конфликта интересов рассматривались вопросы:

• о работе по декларированию конфликта интересов (например, отражают ли работники информацию о близких родственниках, работающих в Предприятии),
• имеются ли среди поставщиков услуг, товаров организации, связанные с работниками Института,
• имеются ли факты работы в непосредственном подчинении близких родственников в одном структурном подразделений, и какие меры предпринимаются со стороны руководства и комплаенс-офицера по урегулированию конфликта интересов. Также были предложены способы урегулирования конфликта интересов, путем раскрытия сведений о конфликте интересов при приеме на работу, переводе на новую должность и заполнения декларации о конфликте интересов. Принято решение о продолжении работы со стороны руководства по урегулированию конфликта интересов: ротации, изменения в должностные инструкции, обучение сотрудников и т.д.

Особое внимание обратили на Корпоративный этический кодекс, где были учтены основополагающие корпоративные ценности Института: объективность, прозрачность, ответственность, патриотизм, уважение прав и интересов заинтересованных сторон, принцип безопасности условий труда, всестороннее противодействие коррупции и мошенничеству, принцип предупреждения и урегулирования корпоративных конфликтов и конфликтов интересов. Эти вопросы связаны с тем, что каждый работник ежедневно принимает решения, которые могут иметь финансовые и репутационные последствия для Предприятий, а также влиять на людей и общество.