В Институте провели семинар-обучение по разъяснению норм порядка выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников в ходе выполнения ими трудовых обязанностей, с участием советника по комплаенсу министра энергетики РК Акшалова Даурен.
Конфликт интересов могут нанести ущерб деловой репутации Предприятия и подорвать доверие к нему со стороны всех заинтересованных сторон. Личные интересы должностного лица или работника не должны оказывать влияния на выполнение ими своих должностных, функциональных обязанностей на основе принципов беспристрастности, честности и защиты интересов Предприятия. Признаки коррупционного риска, который сообщил Акшалов Д.Е:
Советник по комплаенсу министра энергетики РК Акшалов Даурен разъяснил работникам Предприятии о способе урегулирования конфликта интересов, показав на примере, а также пояснил о необходимости работников об отказе от своего личного интереса, о запрете на использование информации являющейся объектом личного интереса. По общему правилу, работники должны избегать любой ситуации, когда у них может возникнуть прямой или косвенный интерес, потенциально противоречащий интересам Предприятии. Если все-таки избежать конфликта интересов не удалось, то работники должны уведомить руководство об этом.
Резюмируя, на основании вышеизложенного, необходимость информировать о возникновении у работника противоречия между должностными обязанностями и личными интересами обязать работников Предприятия об уведомлении конфликта интересов, согласно форму утвержденного внутренним локальным документам Предприятия.
Также в рамках семинара выступил генеральный директор Сахиев Саябек призвав работников Предприятия усилить способы урегулирования конфликт интересов и повысить эффективность ее превенции, также о продолжении работы со стороны руководства в данном направлении.
